Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 11! Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», абзацем вторым подпункта «в» пункта 1 постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в Целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению

к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 июля 2015 г № 509н «О порядке уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 сентября 2015 г., регистрационный № 39011);

пункт 2 изменений, которые вносятся в некоторые приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 июля 2023г. №360н (зарегистрирован Министерством юстиции

Российской Федерации 22 августа 2023 г., регистрационный № 74923).

Министр.А. Мурашко

Приложение к приказу Министерства здравоохранения _ Российской Фрдерации от«72 » @ен и. 2026 г. № 8 ОИ

Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в Целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и’ обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Министерством здравоохранения Российской Федерации в соответствии с подпунктом «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее соответственно — организации, работники, Порядок).

2. Обязанность уведомлять работодателя (его представителя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в Целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя (его представителя) в соответствии с Порядком.

4. Работодатель определяет структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, получившего предложение о совершении коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений (далее — должностное лицо).

5. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить должностным лица уведомление о факте обращения в целях склонения

к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1 к Порядку) (далее — уведомление).

Уведомление представляется в письменном виде в двух экземплярах.

6. В уведомлении указывается:

1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника, получившего предложение о совершении коррупционного правонарушения;

3) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

4) датаа место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

5) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

6) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений;

7) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

9) информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица

о совершении коррупционного правонарушения. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его

составления.

Работник вправе приложить к уведомлению любые имеющиеся в его распоряжении материалы и документы, подтверждающие изложенные в уведомлении факты.

7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) согласно приложению № 2 к Порядку. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью должностного лица.

8. В Журнал вносятся:

1) регистрационный номер уведомления;

2) дата и время регистрации уведомления;

3) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, подавшего уведомление;

4) краткое содержание уведомления;

5) количество листов уведомления;

6) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, регистрирующего уведомление;

7) подпись работника, регистрирующего уведомление;

8) подпись работника, подавшего уведомление;

9) особые отметки.

9. Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику организации, подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи

в соответствующей графе журнала, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

10. Должностные лица не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, обеспечивают доведение информации о регистрации уведомления до работодателя для принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений.

11. Должностные лица осуществляют проверку содержащихся в уведомлении сведений в течение 7 рабочих дней с момента принятия такого решения работодателем путем:

1) проведения бесед с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);

2) получения от работника, подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

12. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется должностными лицами работодателю для принятия решения о направлении полученных материалов в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований ДлЯ передачи уведомления И материалов проверки в указанные органы.

Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня получения результатов проверки принимает решение о направлении уведомления с приложением материалов проверки в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи уведомления и материалов проверки в указанные органы.

13. Работодатель в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения направляет уведомление с приложением материалов проверки в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией, а также представляет в Министерство здравоохранения Российской Федерации копию уведомления, материалы, связанные с его рассмотрением, а также доклад о решении, принятом в соответствии с пунктом 12 Порядка по результатам рассмотрения уведомления.

14. Должностные лица в течение 3 рабочих дней со дня следующего за днем принятия решения, предусмотренного пунктом 12 Порядка, сообщают представившему уведомление о принятом работодателем решении.

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом

Министерства здравоохранения Российской Федерации от «/5 » сентября 2026 г. №02 гу

Рекомендуемый образец

Руководителю

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

от (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона)

Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1); (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо

лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)

(дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения) 2);

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был

совершить работник по просьбе обратившихся лиц) 3); (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений) 4) ИИ, (способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

(подпись) (инициалы и фамилия)

(дата)

Регистрация: № от«_» 20 __г.