Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 02.04.2014 № 55-ФЗ)
Статья 134 ТК РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Спросите нейросеть по этой статьеОна прочитала действующую редакцию и ответит простыми словами.
Глава 21. Заработная плата
- Ст. 133. Установление минимального размера оплаты труда
- Ст. 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
- Ст. 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Ст. 135. Установление заработной платы
- Ст. 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- Ст. 137. Ограничение удержаний из заработной платы
- Ст. 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Ст. 139. Исчисление средней заработной платы
- Ст. 140. Сроки расчета при увольнении
- Ст. 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Ст. 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Ст. 143. Тарифные системы оплаты труда
- Ст. 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
- Ст. 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
- Ст. 146. Оплата труда в особых условиях
- Ст. 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Ст. 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
- Ст. 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Ст. 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Ст. 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Ст. 152. Оплата сверхурочной работы
- Ст. 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- Ст. 154. Оплата труда в ночное время
- Ст. 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Ст. 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Ст. 157. Оплата времени простоя
- Ст. 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- Ст. 158.1. Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации
Готовитесь к экзамену?
Попробовать бесплатноКонспекты по программам юрфаков, ответы к билетам и разбор задач с нейросетью — в кабинете студента.