Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
Статья 305 ТК РФ. Режимы труда и отдыха
Спросите нейросеть по этой статьеОна прочитала действующую редакцию и ответит простыми словами.
Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
- Ст. 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
- Ст. 304. Срок трудового договора
- Ст. 305. Режимы труда и отдыха
- Ст. 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
- Ст. 307. Прекращение трудового договора
- Ст. 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
- Ст. 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
Готовитесь к экзамену?
Попробовать бесплатноКонспекты по программам юрфаков, ответы к билетам и разбор задач с нейросетью — в кабинете студента.