Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 28.12.2013 № 421-ФЗ, от 16.12.2019 № 439-ФЗ)
Статья 283 ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
Спросите нейросеть по этой статьеОна прочитала действующую редакцию и ответит простыми словами.
Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- Ст. 282. Общие положения о работе по совместительству
- Ст. 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
- Ст. 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
- Ст. 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Ст. 286. Отпуск при работе по совместительству
- Ст. 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
- Ст. 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Готовитесь к экзамену?
Попробовать бесплатноКонспекты по программам юрфаков, ответы к билетам и разбор задач с нейросетью — в кабинете студента.